Seznam točk

Pri vodenju je treba misliti na skupno dobro, potem pa upoštevati, da predpis — na duhovnem in na družbenem področju — le stežka ugaja vsem.

— Dež ni nikoli vsem povšeči, pravi ljudska modrost. Toda to, ne dvomi, ni pomanjkljivost zakona, temveč neupravičena upornost napuha ali sebičnosti nekaterih.

Red, avtoriteta, disciplina … — Poslušajo — če sploh poslušajo! — in se cinično nasmihajo, ko zatrjujejo — oni in one —, da branijo svojo svobodo.

To so isti, ki kasneje zahtevajo, naj spoštujemo ali naj se prilagodimo njihovim stranpotem; ne razumejo — kako neokusen ugovor! —, da njihovih navad ne sprejema — ne more sprejeti! — pristna svoboda drugih ljudi.

Tisti, ki vodijo duhovne naloge, se morajo zanimati za vse, kar je človeškega, da bi to pobožanstvili in povzdignili v nadnaravni red.

Če nečesa ni mogoče pobožanstviti, se ne varaj: ni človeško, ampak “živalsko”, ni lastno razumskim bitjem.

Oblast. — Ni v tem, da tisti zgoraj “vpije” na tistega spodaj in ta na tistega, ki je še nižje.

S takšnim pristopom — ki je karikatura oblasti — se poleg očitnega prekrška zoper ljubezen in človeško korektnost doseže samo to, da se oseba na vodilnem položaju oddalji od podrejenih, ker jim ne služi: kvečjemu jih izrablja!

Ne bodi eden izmed tistih, ki svoj lastni dom vodijo slabo, obenem pa se skušajo vmešavati v vodenje domov drugih ljudi.

Ampak … zares misliš, da vse veš, ker si bil postavljen na vodilni položaj?

— Dobro me poslušaj: dober voditelj “ve”, da se more, da se mora (!) učiti od drugih.

Svoboda posameznikove vesti: ne! — Koliko slabega je ljudstvom in osebam prinesla ta obžalovanja vredna napaka, ki dovoljuje delovati proti lastnemu notranjemu glasu.

Svoboda “vseh vesti”, da. Kar pomeni dolžnost slediti temu notranjemu povelju … Ah, toda potem, ko je človek prejel resno izobrazbo!

Voditi ne pomeni mrtvičiti.

Za tebe, ki zasedaš tisto vodilno mesto. Premišljuj: če se z najmočnejšimi in najučinkovitejšimi orodji ravna slabo, otopijo, se obrabijo in postanejo nekoristna.

Odločitve glede vodenja, ki jih na lahek način sprejme ena sama oseba, se vedno ali skoraj vedno rodijo pod vplivom enostranskega pogleda na probleme.

— Naj si še tako izobražen in nadarjen, moraš poslušati tiste, ki si s teboj delijo to nalogo vodenja.

Nikdar ne poslušaj anonimne ovadbe: to je pristop nizkotnih.

Načelo dobrega vodenja: človeški material je treba vzeti takšnega, kot je, in mu pomagati k izboljšanju, brez da bi ga kdajkoli prezirali.

Pri reševanju zadev si prizadevaj, da ne bi nikdar pretiraval v pravičnosti in pri tem celo pozabil na ljubezen.

Odpornost verige se meri po njenem najšibkejšem členu.

O nobenem izmed svojih podrejenih ne reci: Ni koristen.

— Ti si tisti, ki ni koristen, ker ga ne znaš postaviti na mesto, kjer bi delal dobro.

Zavračaj hlepenje po časteh; raje usmeri pogled na orodja, na dolžnosti in na učinkovitost.

— Tako ne boš hrepenel po položajih, če pa ti bodo dani, jih boš jemal kot to, kar so: zadolžitve v služenju dušam.